2. Informar de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados con sus causas o con sus controles, para que participen activamente en el crecimiento de las acciones preventivas, correctivas y de prosperidad;En cuanto al programa de Lozanía ocupacional que antiguamente las empresas habían creado se ha transformado en un documento denom

No todos los programas son obligatorios sin embargo que como mencionamos antiguamente depende si aplican para la actividad y riesgos de la empresa, pero dicho esto se puede sostener que si dentro de un SGSST no se cuentan con programas de prevención los más probable es que se esté incumpliendo de forma considerable con un doctrina de gobierno ad